Vivo na teoria e na prática muitas verdades no trabalho com relação à gestão de pessoas.
Como aluna, professora, gestora, o tempo todo estamos nos administrando e dentro de N funções gerenciando nossas equipes.
O coordenador em academias de ginástica planeja, é estratégico, executa, orienta, coordena...por isso diante essas funções e competências citadas é necessário diariamente rever nossas ações. As competências para gerir pessoas são várias.
Destaco 03 competências fundamentais para o trabalho de gestão. A eficácia da boa comunicação interpessoal, ser um grande negociador e planejar sempre! Acredito que nos nossos pontos fracos precisaremos de ajuda! Exercitarmos a humildade, sermos bons ouvintes e ótimos aprendizes já é um bom começo. '
Levar o outro em consideração, entender que cada um é uma história, saber administrar conflitos e diferenças, trazer cada indivíduo para a equipe, associar e aproximar os valores das pessoas, da equipe e da empresa.
Desafio interessante e adorável pra quem gosta de gente.
O conhecimento, já sabemos, não anda sozinho. Precisamos exercitar mais as habilidades, adquirir novas, potencializar as já existentes e fundamental precisamos como gestores querer fazer, ou seja, ter atitude.
Cada dia que passa vejo como é desafiador potencializar e preparar novos gestores, professores de educação física para novas jornadas.
Temos muitos talentos por aí mas POUCOS QUEREM O QUE MUITOS ACHAM "PEPINO"- coordenação!
