PROFESSORES DE UMA SALA SEM PORTAS

Estágio é necessário!

O estágio, como parte do processo educacional, deve ser supervisionado pela instituição e gestores a qual o estudante foi selecionado.
O que tenho visto é que muitas academias, clubes, condomínios lidam com a área cárdio, ou espaço de equipamentos ergométricos, ou sala de ergometria...enfim de suas empresas com pouco ou nenhum critério.

Como estratégia de profissionalização, deve além de seu elegido estagiário ser acompanhado pela empresa receber essa supervisão em uma ação conjunta beneficiando ambos a curto, médio e longo prazo.

A nossa conversa a seguir são questionamentos que você pode responder:

• -Por que não capacitá-los corretamente se é um lugar de monitoramento tão importante?
• -Por que deixar nesta sala que existam professores que não saibam aferir frequência cardíaca, pressão arterial, responder o que é metabolismo basal, débito cardíaco, sístoles, diástoles....e tantos outros ítens técnicos básicos de uma área tão cheia de fisiologia?
• -O que dizer dos donos e gestores de academias que ignoram professores nesta sala?
• -Porque o valor do professor é tão baixo, ou, o professor realmente é pago pelo que vale? Bom...esse é outro assunto!

Penso e logo escrevo que os melhores da empresa devem estar lá também.
Os mais bem pagos, os que mais fazem, os que lotam salas em horários vazios, os que criam produtos, planejam e monitoram a evolução de cada passo desta área dentro da empresa.
Os melhores em relacionamento, em entendimento técnico e tático de como me fazer caminhar, trotar e enfim...quem sabe até correr com ou sem fone nos ouvidos, mas com uma única preocupação, minha saúde e bem estar, ou melhor, a do cliente!

Tive o privilégio de trabalhar com um excelente profissional da ergometria em educação, organização e técnico em SP, somente 01 (um). Felizmente está muito bem e evoluindo.

Por aqui e por todo lado existem sim excelentes pessoas e profissionais, mas ainda falta...aquele que faça a diferença na área, na equipe, na classe, empresa, além de fazer pra si mesmo.

Estágio é necessário! Boa sorte na seleção, treine, treine, treine, acompanhe, paciência, horas de coaching, e muita cobrança!

Abraço aos professores da ergometria!

Milena.

PEDALANDO...

Um grupo de amigos, patrocinadores e um grande apoio resolvem se reunir para um pedal de fim de semana. Uma jornada simples, que demanda equipamento necessário, energia e muita disposição.
Na saída são 3 pelotões.
O primeiro familiar 7Km dentro do parque, o segundo o "nosso'' 25Km, o terceiro o de elite, o ''deles'' 40Km! Para os iniciantes 04 dicas: comece com pedaladas menos longas e de intensidades variadas, durma bem na noite anterior, jante uma pratada de macarrão para um bom estoque de energia muscular, tenha equipamentos básicos de pedalada outdoor e siga em frente! Aos que se acham treinados e ao grupo de elite vamos em frente que dia 08 de novembro está chegando.

Nosso pedal não pode parar, pelo menos eu e meu precioso grupo não deixaremos.

Meus e nossos agradecimentos ao Dennys, sua esposa e equipe que são os verdadeiros líderes, organizadores e amigos destes domingos tão agradáveis


Obrigada amigos!

Milena.

DE VOLTA PRA GOIÂNIA SOB NOVA ATITUDE!

É....da atitude do líder se espera tudo! Que motive, que leve a equipe sempre à frente. Que seja modelo. Mesmo que seu estado de espírito não acompanhe. Afinal, há dias em que não somos de ferro. O que pretendemos não acontece, o que queríamos não é possível, o que planejamos desmorona em uma série de pequenas tragédias.

É...nessas horas, é preciso fazer algo pra manter o humor e o comportamento que se espera de alguém que é referência para a equipe.

Um líder nunca está sozinho, sempre tem alguém que veio antes dele, com quem ele pode contar. Um mentor. O presidente da empresa. Um parente mais velho. Pessoas com mais experiência. A diferença entre alguns líderes pode estar aí. Líderes conseguem lidar com muitas diferenças e enfim, sabem que cada dia é dia de recomeçar!

De volta para a mesma empresa pode significar o mesmo lugar, mas jamais a mesma experiência como pessoa. Feliz por poder ser gestora de uma equipe que me motiva e me dá muito trabalho!! Vamos em frente professores!

Milena Emidio