Treinamento de pessoas para atuar em academias, clubes, condomínios, potencializar equipes de ginástica, ciclismo indoor, hidroginástica, musculação, ergometria e demais áreas técnicas.
Entre em contato: milenaesporte@gmail.com
Páginas
- Início
- Módulos de ginástica de academia
- Procura-se professor de ciclismo indoor!
- Gestores e professores de ginástica
- Caras e bocas da ginástica
- Para gestores: ''Aprendentes que ajudam ensinantes!''
- Acomodação!
- Atendimento ao cliente no AR!
- TEXTO SOBRE CURIOSIDADES DAS AULAS COLETIVAS DE JUMP e STEP
- ENTREVISTA SOBRE GINÁSTICA COLETIVA 2012- AERÓ
- ENTREVISTA PARA ''O CLUBE''- AULAS COLETIVAS E MERCADO
- CARÁTER - Algo que falta no meio de nós!
- As coletivas que pegam FOGO!! (Homenagem para as ...
- O líder como agente desafiado e desafiador
domingo, 22 de novembro de 2009
EQUIPE DE APOIO TREINANDO
Observando o modelo de gestão de uma empresa para outra é fácil identificar o perfil gestor imediatista, o participativo, o ausente que acha que sabe de tudo, o colaborador e enfim, escrevendo de uma maneira pouco formal e muito informal compartilhei esta semana um momento aonde o cliente interno foi bastante valorizado, foi notado a sua importância para o efeito cascata positivo até chegar à satisfação do cliente externo.
Equipe de apoio, manutenção, serviços gerais, equipe de limpeza seja qual for o nome que sua academia denomina é fundamental que eles também participem do processo no atendimento ao cliente.
Muitas academias não autorizam que esse grupo de funcionários treine e use os equipamentos e áreas da empresa. Entendendo que cada empresa tem o seu modelo de gestão e percebendo que cada modelo tem seus contratempos são indispensáveis: regras, procedimentos, normas, padrões para que tudo funcione com harmonia.
Apóio que esse grupo de funcionários treine, use, cuide, valorize além de sentir e olhar o que o cliente sente e observa....a higiene dos equipamentos, piso, salas!
Acredito que ao sentar em uma cadeira extensora e limpá-la logo após o uso é função de todos.
Prefiro o modelo de gestão que leva em consideração em primeiro lugar o cliente interno. Dessa forma o relacionamento interequipes estará sempre melhorando e o maior beneficiado será o cliente externo.
Coordenador Kleber e Gestores este texto dedico à vocês e a equipe de apoio.
Parabéns pelo incentivo de fazê-los estar sempre melhorando!
Milena.
Assinar:
Postagens (Atom)